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医专召开2012年暑期中层干部研讨会

  近日,医专在苏州召开了2012年暑期中层干部研讨会,医专党政领导、教授、全体中层干部及专业主任参加会议。研讨会以“凝心聚力,加强专业内涵建设,全面完成示范骨干建设验收任务”为主题,围绕示范骨干建设和专业教学改革及内涵建设两个专题展开,分为专题报告、现场问答、专家点评、自由发言、交流总结等环节。

  医专校长郑刚首先在会上传达了上海市高校党政负责干部会议精神,并对研讨会的召开进行动员布置。医专在高校党政负责人会后立即召开了暑期研讨会,贯彻落实会议精神,以解决学校示范骨干建设中的关键问题为目的,以专业教学改革及内涵建设为抓手,以应用性本科院校为标杆,积极探索创新人才培养模式,不断提高人才培养质量,为后示范建设打下坚实的基础。

  在示范骨干建设专题,医专副校长傅志中、张学龙、丁岳伟分别以《示范骨干高职院校建设成效及其推进》、《创新校企合作机制,增强社会服务能力》、《双师队伍建设与职业教育国际化》为题,进行了专题报告,他们结合医专示范骨干院校建设的具体情况,总结了在专业建设、校企合作、师资队伍建设、职业教育国际化方面取得的成绩,凝炼了医专在各方面的特色与亮点,同时针对建设中存在的突出问题进行梳理和剖析,通过顶层设计,提出解决问题的方法和途径。医专党委副书记江孝渔以《奋战一百天,为迎接验收营造优良环境》为题,从宣传教育、材料制作、后勤保障、学生参与、接待安排等五方面做了具体安排,为迎接验收做好充分的准备。此外,他还以《就业,教改的起点与终点》为题,介绍了麦可思对医专就业及人才培养情况的分析与评价。

  在专业教学改革及内涵建设专题,20位专业主任对本专业情况从师资、人才培养模式改革、专业质量、实训基地建设、社会服务等方面对本专业建设发展的情况进行了介绍,以进一步推进教学改革及内涵建设,深化实施重点专业“085工程”建设规划。同时针对部分问题进行抽签即席回答,就本专业群的专业布局和所在专业的发展方向,本专业人才培养模式、师资队伍建设、课程改革,校企合作的体制机制建设,校内实践教学的实施方法、场地设备、师资配备,加强学校的社会服务功能等问题提出合理化建议。随后,全体与会人员进行了打分,系主任、教授分别对专业主任的介绍及即席回答进行点评。

  各职能部门负责人围绕骨干建设、专业建设进行了自由发言,提出了有益的建议和意见。郑刚也根据自己的经验对怎样做好专业主任进行指导,要求抓住制定人才培养计划这一关键,在现有资源与条件下,提升整个专业教师的教学、科研水平,提高教师综合素质与能力,加强实验实训环节、推进教育国际化、加强社会服务能力,最终体现医专在高等职业教育方面的特色与亮点。

  医专党委书记江才妹对整个研讨会进行了总结,并以《骨干校建设的思考》为题,从骨干校建设验收的理念、定位、保障三方面作了专题报告,要求在骨干校建设过程中必须树立科学的教育观、质量观、人才观、发展观,指出学校要在提升软实力、提升人才培养质量、精细化管理等方面练内功、比内涵,在双师队伍、实习实训基地建设、服务行业发展的能力方面增实力、强底气,在校企合作体制、专业创新团队、职业教育国际化方面建特色、出水平,最后在条件保障方面,一要落实领导责任,建立一支团结敬业、务实高效,分工明确、互相补台的领导班子,成为骨干校建设验收的领导者、组织者、推动者;二要探索产学研紧密合作的长效机制、构建专业调整优化新机制、课程改革和质量监控评估机制等高职教育新型办学机制;三要确保新校区尽快开工、确保骨干项目建设成效明显、确保验收特色鲜明、佐证材料充分。

  本次研讨会紧扣当前改革发展的要求,主题鲜明,内容充实,进一步统一了思想,振奋了精神,明确了要求,相信在医专全校师生共同努力下,一定能全面完成骨干校建设验收要点,凝炼学校办学特色与亮点,实现验收优秀的目标。

  医专学校办公室供稿

  新闻中心刘晨编辑

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